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Les points de vigilance sur le recrutement
Un repère opérationnel pour comprendre le recrutement, éviter les erreurs fréquentes et sécuriser les pratiques RH en Côte d’Ivoire.
Les points de vigilance sur le recrutement présente les repères essentiels applicables en Côte d’Ivoire.
La gestion de le recrutement exige une méthode claire, des documents fiables et une bonne traçabilité des décisions.
Les points essentiels
- Vérifier le cadre applicable et les responsabilités.
- Formaliser chaque étape avec des preuves accessibles.
- Informer les salariés et accompagner les managers.
Plan d’action recommandé
Commencez par un diagnostic, corrigez les écarts prioritaires puis mettez en place un contrôle périodique.
Transparence éditoriale
Repères et fiabilité du contenu
AuteurCellule juridique RH
Validateur / RelecteurComité éditorial RH Côte d’Ivoire
Champ d’applicationCôte d’Ivoire
Date d’effet jeudi 28 mai 2026
Dernière vérification mardi 26 mai 2026
Prochaine révision samedi 28 novembre 2026
Source
Référentiel RH Expert en ligne