Pilotage de la performance et développement des talents

Pilotage de la performance et développement des talents
Entreprise Présentiel Intermédiaire

Pilotage de la performance et développement des talents

Construisez un système de management de la performance utile aux managers comme aux RH.

Durée 2 jours
Lieu / modalité Abidjan ou intra-entreprise
Tarif 210 000 FCFA / participant
Validation Attestation + trame d’entretien

Présentation

Pilotage de la performance et développement des talents a ete pensee pour un public entreprise avec une approche directement applicable sur le terrain.

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Objectifs

  • Structurer les entretiens et les objectifs.
  • Identifier les potentiels et les besoins de développement.
  • Mieux articuler performance, compétences et mobilité.

Prérequis

  • Avoir une expérience de management ou de coordination RH.

Programme de la formation

3 modules
Module 1

Évaluation de la performance

Construire un dispositif d’évaluation utile, juste et actionnable.

1 jour
Faire évoluer les pratiques managériales autour de feedbacks, d’objectifs et de plans d’action.

Entretiens, feedback et calibration des évaluations.

Module 2

GPEC et cartographie des compétences

Identifier les compétences critiques et anticiper les besoins futurs de l’organisation.

1,5 jour
Passer d’une gestion réactive à une vision structurée des talents et des emplois.

Référentiels, gap analysis et plans d’évolution.

Module 3

Tableaux de bord RH et reporting

Transformer les données RH en indicateurs de pilotage utiles aux décisions.

1 jour
Choisir les bons KPI, fiabiliser les données et mieux communiquer aux décideurs.

Suivi des indicateurs de performance et de développement.

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