RH data, reporting et tableaux de bord décisionnels

RH data, reporting et tableaux de bord décisionnels
Particulier et entreprise Distanciel Intermédiaire

RH data, reporting et tableaux de bord décisionnels

Passez d’une RH descriptive à une RH pilotée par la donnée et les indicateurs utiles.

Durée 1,5 jour
Lieu / modalité Distanciel synchrone ou intra
Tarif 180 000 FCFA / participant
Validation Attestation + trame de dashboard RH

Présentation

RH data, reporting et tableaux de bord décisionnels a ete pensee pour un public particulier et entreprise avec une approche directement applicable sur le terrain.

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Objectifs

  • Sélectionner les KPI RH réellement utiles.
  • Structurer un reporting lisible pour la direction.
  • Exploiter la donnée RH pour orienter les décisions.

Prérequis

  • Être à l’aise avec Excel ou un outil de reporting simple.

Programme de la formation

3 modules
Module 1

Tableaux de bord RH et reporting

Transformer les données RH en indicateurs de pilotage utiles aux décisions.

1 jour
Choisir les bons KPI, fiabiliser les données et mieux communiquer aux décideurs.

Définir, construire et présenter des KPI actionnables.

Module 2

GPEC et cartographie des compétences

Identifier les compétences critiques et anticiper les besoins futurs de l’organisation.

1,5 jour
Passer d’une gestion réactive à une vision structurée des talents et des emplois.

Relier les indicateurs à la projection des besoins en compétences.

Module 3

Marque employeur et expérience collaborateur

Aligner attractivité externe et expérience interne pour renforcer l’engagement.

1 jour
Travailler la promesse employeur, les parcours et la cohérence managériale.

Mesurer des signaux d’attractivité et d’engagement.

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