Sécuriser les relations sociales et les procédures disciplinaires

Sécuriser les relations sociales et les procédures disciplinaires
Entreprise Présentiel Avancé

Sécuriser les relations sociales et les procédures disciplinaires

Gagnez en maîtrise sur les situations sensibles pour protéger l’entreprise et préserver le climat social.

Durée 1,5 jour
Lieu / modalité Intra-entreprise
Tarif Sur devis
Validation Attestation + kit procédural

Présentation

Sécuriser les relations sociales et les procédures disciplinaires a ete pensee pour un public entreprise avec une approche directement applicable sur le terrain.

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Objectifs

  • Savoir qualifier une situation disciplinaire.
  • Appliquer une procédure adaptée et traçable.
  • Mieux gérer les échanges avec les parties prenantes sociales.

Prérequis

  • Connaissances générales du fonctionnement RH recommandées.

Programme de la formation

3 modules
Module 1

Fondamentaux du droit du travail

Comprendre les obligations clés de l’employeur et sécuriser la relation de travail au quotidien.

1 jour
Maîtriser les bases contractuelles, les obligations légales et les zones de risque social les plus fréquentes.

Cadre de référence et articulation avec les pratiques internes.

Module 2

Dialogue social et procédures disciplinaires

Encadrer les situations sensibles avec méthode, équité et traçabilité.

1,5 jour
Réduire les erreurs de forme et piloter les situations disciplinaires avec plus de sécurité.

Études de cas, courriers types et étapes de décision.

Module 3

Santé, sécurité et qualité de vie au travail

Prévenir les risques professionnels et renforcer la culture de prévention.

1 jour
Structurer une démarche QVCT adaptée aux réalités opérationnelles.

Traitement des signaux faibles et prévention des situations à risque.

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